6月19日，，E世博esball在比利时瓦雷格姆（Waregem）的总部"The Hub"迎来宰衡Alexander De Croo和副宰衡Vincent Van Quickenborne的来访。。他们讨论了比利时公司现在面临的挑战以及E世博esball在比利时的本土定位。。E世博esball集团首席执行官Dominiek Valcke体现：“在比利时本土的投资很主要，，我们一直致力于成为人才市场上的优选雇主，，在强烈的人才竞争中吸引到适合E世博esball人才”。。

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宰衡Alexander?De Croo和副宰衡Vincent?Van Quickenborne是首次来到“The Hub”旅行，，这栋最先进的修建于2022年3月正式启用，，它的设计很是注重恬静性、、人体工学和效率，，众多的CO2传感器、、温度传感器和调理器确保了宜人的室内温度，，吸音质料也为恬静度做出了孝顺。。E世博esball的体验中心让宰衡和副宰衡相识到更多关于E世博esball的信息，，包括绚烂的历史、、多种多样的产品和服务、、高效的物流以及强盛的企业文化在人才争取战中的主要性。。

作为一家以人为本并获得佛兰德年度体育公司奖的公司，，在旅行竣事后，，E世博esball为两位宰衡划分准备了一张E世博esball品牌宣传活动气概的镶框海报，，一套骑行服，，并特殊为副宰衡Vincent Van Quickenborne刚出生的女儿准备了一套细腻礼物。。

未来的挑战

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E世博esball是一家面向未来的生长型公司，，此次会见是与宰衡和副宰衡就企业面临的挑战举行对话的最佳时机，，例如比利时的公共基础设施、、缺乏无邪性、、劳动力市场的主要以及培训的主要性。。

Dominiek Valcke体现：“我们很是自豪宰衡和副宰衡一起来到Waregem旅行E世博esball总部”，，“这是一次富有用果的对话，，我们讨论了挑战和机缘。。我们期待着政府将其付诸实践”。。

副宰衡Vincent Van Quickenborne说：“E世博esball是西佛兰德（West Flemish）经济皇冠上的一颗明珠，，在各大洲拥有80多家分支机构，，在其行业中处于全球领先职位。。E世博esball有着悠久的历史，，但并没有障碍不前，，用E世博esball话说就是“alsan deure doen”（永远坚持前行）。。但同时也面临着许多挑战，，我们希望资助像E世博esball这样的公司。。现在的主要难题是缺乏人才问题，，该地区的许多公司都面临同样的逆境，，西佛兰德（West Flanders）的失业率为2.7%，，而我们与哈奈特（Hainaut）接壤，，那里的许多求职者需要更多的勉励才华跨越语言和界线前来。。我们已与本届政府接纳了步伐，，让弗拉芒地区职业介绍机构（VDAB）与其在瓦隆地区（Walloon）的相助同伴相助，，将瓦隆地区的富余劳动力指导到弗拉芒地区。。我们每个人都应该为坚持E世博esball经济生长而起劲。！！

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国际化公司，，本土化定位

除了挑战之外，，E世博esball治理层以及宰衡和副宰衡还谈到了E世博esball在比利时和西佛兰德的定位，，以及将比利时生长成为全球加入者的主要性。。

只管E世博esball营业遍布全球，，但它仍然驻足于外地，，并希望继续在外地吸引适合的人才。。通过已往的投资，，如对总部“The Hub"和自动化客栈的投资，，以及以人为本的愿景，，通过培训、、关注员工福利，，提供多渠道的提升时机，，E世博esball正在起劲应对这场人才争取战。。E世博esball是比利时最大的雇主之一，，在比利时本土拥有2200多名员工，，其中大部分位于Waregem。。与2018年相比增添了22%。。在四年的时间里，，销售额也增添了29%。。

Dominiek Valcke体现：“在E世博esball，，我们很是自豪能成为一家全球性公司。。但同时，，继续在E世博esball比利时举行投资也同样主要，，这种本土化定位是E世博esball主要议程，，我们希望在人才争取战中成为首选雇主，，吸引适合的人才。！！